人在职场注意事项

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人在职场注意事项

人在职场
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> > 在职场不做徒劳无功的事
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> > 记得以前有位同事离职前多拉了几个人走,
> > 以为会对公司的业务造成影响,
> > 经我观察的结果做了结论:完全没有影响,
> > 缺人找人
> > , 顶多资深员工辛苦点,
> > 对公司来说,「所有员工在职时都很重要,离职后都不重要」,
> > 没有一个员工是非留不可的,这似乎就是职场常态
> > 近20 年以来,我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财,
> > 帮助客户及社会大众做好理财。
> > 我常强调做好理财的目的是钱尽其用,让钱发挥最大的效用,
> > 一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。
> > 我觉得以这样的现实观点来看工作,
> > 那就是不做徒劳无功的事,或没有成果的事。
> > 所以依现实的原则看工作,
> > 现代人工作的目的应该只是为了能赚钱,除此以外无他。
> > 以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则,不妨做为参考:
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> > 原则1 :工作真的只是一份工作
> > 不要期待工作与生活能兼顾,
> > 事实上也没几个人能将工作与生活成功地整合起来,
> > 工作并不是生活,
> > 我们工作是为了要过生活,
> > 或保有自己所喜欢的生活。
> > 想想看,你一天或一个礼拜能有多少时间和家人相处,
> > 或和亲朋好友去做一些你喜欢做的事,
> > 就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。
> > 工作只是工作,目的是为了赚钱。
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> > 原则2 :不要害怕换工作
> > 工作既是为了赚钱,
> > 只要可能赚更多钱,
> > 或做起来更愉快、更有满足感,何妨就换工作?
> > 而且,以这样的原则换工作,收入当然会越换越多,
> > 跳槽可能也会变得稀松平常。
> > 只要每次工作时都全力以赴,有称职的表现,
> > 对雇主和业界都能交代,应该随时可以找到下一个工作的机会。
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> > 原则3:一鸟在手胜过十鸟在林
> > 很多公司都声称他们有优越的福利制度,
> > 包括退休金计划。可是不断有事实告诉我们,
> > 越来越多的人在届满退休之前就失去工作了。
> > 所以争取眼前的福利可能更实际,比较值得期待,
> > 例如包括健康医疗保障在内的团体保险、托婴照顾、亲职休假、
> > 绩效奖金的分发,增加加班费或年终奖金等等。
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> > 原则4 :谋生本事不厌其多
> > 新世纪的工作与收入可能会变得不稳定,
> > 产业的兴衰或轮替也会变得快速无比,
> > 在同一家企业内辛苦一辈子可能会以失业收场。
> > 所以横向拓展各方面的技能,
> > 会比纵向的在企业的组织内向上攀爬追求位高权重还要实际。
> > 其实现在已有不少企业也『学会』了一些聪明的技巧,
> > 对授予好听的高阶职位并不吝惜,可以让你拥有耀眼的头衔,
> > 但对薪资增加并没有多大帮助。与其追求这种虚名,不如让自己能具备十八般武艺可
> > 以多方面赚钱,随时跳槽。
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> > 原则5 :做好份内工作就回家去
> > 再提醒你,工作只是工作,
> > 公司少了你一个人的工作,照样可以运转下去。
> > 踏实的学习你的工作所该具备的技能,努力做好你的工作,
> > 但不要奢望你可以凭一己之力多为公司创造多少业绩或产能。
> > 不要因此耗掉你大量的私人时间,让自己从生活中抽离出来。
> > 记住,做好自己份内的工作,然后回家去。
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> > 原则6 :远离办公室政治
> > 你工作的目的是为赚取合理的收入,而不是追求虚名与权位,
> > 所以不用在心思在办公室政治上。
> > 当红炸子鸡可能因改朝换代而去职走路,
> > 被冰冻的失志衰老也可能咸鱼翻身。
> > 与其耗费时间介入这些无实际意义的办公室斗争,
> > 不如多花时间在自己的家庭。

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